Agile Mitbestimmung
Auch als E-Book erhältlich.
Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen
und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor.
Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit
(wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für
die agile Mitbestimmung selbst (z. B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3
BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG).
Behandelt werden u. a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeber gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können.
Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen.
Auszug Besprechung:
Agile Mitbestimmung
Arbeitsrechtliche Herausforderungen neuer Arbeitsformen
meistern
Der von Holger Dahl und Burkard Göpfert, zwei in Fragen des Arbeitsrechts renommierte Experten, herausgegebene Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Formen der Arbeit und Organisation vor. Dabei befasst sich der Band nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z. B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). (…)
Das Autorenteam beleuchtet dabei nicht nur die rechtlichen Aspekte, sondern gibt praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie BR und AG gleichermaßen auf die Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Die langjährige Expertise der insgesamt 21 Verfasser garantiert BR und AG fundierte Einsichten sowie praxiserprobte Tipps für eine erfolgreiche Mitbestimmung und macht den in der "Betriebs-Berater Schriftenreihe / Arbeitsrecht" veröffentlichten Leitfaden zu einer wertvollen Arbeitshilfe bei der nachhaltigen Lösung betrieblicher Konflikte in einer sich wandelnden Arbeits- und Organisationswelt.
Prof. Dr. Bernd W. Müller-Hedrich, Nagold, auf rezensionen.ch, Juni 2024
Zur vollständigen Rezension gelangen Sie hier.
| Auflage | 1. Auflage 2024 |
|---|---|
| Ausstattung | Broschur |
| Seitenzahl | 292 Seiten |
| Breite | 148 mm |
| Höhe | 210 mm |
| Verlag | Fachmedien Recht und Wirtschaft |
| Sachgebiet | Arbeitsrecht, Arbeitsentgeld, Arbeitszeit, Digitalisierung der Betriebsarbeit, Matrix-Organisation, Agile und Mobile Work, Mitbestimmung, BetrVG |
| Zielgruppe | Mitarbeiter in Personalabteilungen, Mitglieder des Betriebsrats, Rechtsanwälte, Sachverständige und Richter |
| Herausgeber | Holger Dahl, Burkard Göpfert |
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