Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 4
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, bei Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätzen nach § 94 BetrVG, bei Auswahlrichtlinien nach § 95 BetrVG und beruflicher Bildung nach §§ 96–98 BetrVG – paritätisch betrachtet aus Sicht der Arbeitgeber wie auch des Betriebsrats.
Ausgehend von der betrieblichen Praxis demonstriert das Werk anhand gängiger Musterregelungen, wie betriebsverfassungsrechtliche Konflikte im Anwendungsbereich von § 87 Abs. 1 Nr. 1 sowie § 94–98 BetrVG nachhaltig und für alle Beteiligten zufriedenstellend gelöst werden können.
Auszug
"Der Leitfaden zeichnet sich durch Praxisnähe, konzise Darstellung der deutschen Judikatur und in eingeschränktem Maß auch der Literatur aus. Formulierungs-Vorschläge für Betriebsvereinbarungen runden die Lektüre ab. Wenngleich die Ausführungen zum deutschen Recht naturgemäß nicht einfach auf die hiesige Rechtslage umgelegt werden können, bieten die auf den Punkt gebrachten Lösungsansätze auch Anregungen für die Mitbestimmung in österreichischen Betrieben."
Petra Streithofer in DRdA-infas 04/2023, Aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht
| Auflage | 1. Auflage 2022 |
|---|---|
| Ausstattung | Broschur |
| Seitenzahl | 471 Seiten |
| Breite | 148 mm |
| Höhe | 210 mm |
| Verlag | Fachmedien Recht und Wirtschaft |
| Sachgebiet | Alkoholverbot, Arbeitsverhalten, AU-Bescheinigung, Auswahlrichtlinien, Beurteilungsgrundsätze, Compliance-Untersuchungen, Dienstkleidung, Dienstwagenrichtlinie, E-Mail-Nutzung, Ethik-Kodex, Kleiderordnung |
| Zielgruppe | Mitarbeiter in Personalabteilungen, Mitglieder des Betriebsrats, Rechtsanwälte, Sachverständige und Richter |
| Herausgeber | Holger Dahl |
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