Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Betriebsänderung
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt, die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nach den §§ 111 bis 113 BetrVG, paritätisch betrachtet aus Sicht des Arbeitgebers wie auch des Betriebsrats.
Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige betrachten die Praxisthemen bei den Verhandlungen zum Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan.
Aus dem Inhalt:
- Interessenausgleich
- Sozialplan
- Namensliste
- Tarifsozialplan
- Freiwilligenprogramme
- Matrixstruktur
- Nachteilsausgleich
- Dotierungsrahmen
- Turboklausel
- Förderung freiwilliger Austritte
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Sonderreglungen in der Insolvenz
| Auflage | 1. Auflage 2021 |
|---|---|
| Ausstattung | Broschur |
| Seitenzahl | 561 Seiten |
| Breite | 148 mm |
| Höhe | 210 mm |
| Verlag | Fachmedien Recht und Wirtschaft |
| Sachgebiet | Arbeitsgerichtliches Verfahrensrecht Arbeitsrecht, allgemein Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete |
| Zielgruppe | Mitarbeiter in Personalabteilungen, Mitglieder des Betriebsrats, Rechtsanwälte, Sachverständige und Richter |
| Herausgeber | Holger Dahl |
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