Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 1: Arbeitszeit und Urlaub
Dieses Handbuch beleuchtet die aktuellen Themen der sozialen Mitbestimmung bei Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Dabei steht die betriebliche Praxis im Vordergrund. In diesem Werk werden nicht nur rechtliche Fragen beantwortet, der Leser erfährt vielmehr auch, wie betriebsverfassungsrechtliche Streitfragen im Anwendungsbereich des § 87 Abs. 1 Nr. 2, 3 und 5 BetrVG nachhaltig und für alle Beteiligten zufriedenstellend geregelt werden können.
Vier hauptberufliche Einigungsstellenvorsitzende, ein Spezialist für Personallogistik und Arbeitszeitberatung sowie über 40 führende arbeitsrechtliche Vertreter von Arbeitgebern und Betriebsräten schildern ihre langjährigen Beratungserfahrungen. Sie legen konkrete Regelungsvorschläge vor und geben praktisch verwertbare Hilfestellungen.
Die Besonderheit des Buchs liegt in der paritätischen Bearbeitung sämtlicher Themen; anwaltliche Berater sowohl der Arbeitgeber- als auch der Betriebsratsseite kommen zu Wort.
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- Preisvorteil
| Auflage | 1. Auflage 2016 |
|---|---|
| Ausstattung | Hardcover |
| Seitenzahl | 677 Seiten |
| Breite | 151 mm |
| Höhe | 218 mm |
| Verlag | Fachmedien Recht und Wirtschaft |
| Sachgebiet | Arbeitsgerichtliches Verfahrensrecht Arbeitsrecht, allgemein Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete |
| Zielgruppe | Entscheidungsträger in Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder, Gewerkschaftssekretäre, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Sachverständige, Arbeitsrichter, Hochschullehrer und Studenten der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeits... |
| Herausgeber | Roland Lukas, Holger Dahl |
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