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Arbeitnehmerüberlassung (HMV 114)

14,02 €
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Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des Gesetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neuauflage dieses Mustervertrages hilft dabei, Arbeitsverträge im Hinblick auf die neue Gesetzeslage und die inzwischen dazu vorliegende Rechtsprechung zu überprüfen und ggf. anzupassen.

Menge
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Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des Gesetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neufassung des AÜG macht Schluss mit der Differenzierung zwischen gewerblicher und nicht-gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung. Die Erlaubnispflicht erstreckt sich nunmehr auf alle wirtschaftlichen Tätigkeiten. Weiter ist auch die privilegierte konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung ersatzlos gefallen. Die Neuauflage dieses Mustervertrages hilft dabei, Arbeitsverträge im Hinblick auf die neue Gesetzeslage und die inzwischen dazu vorliegende Rechtsprechung zu überprüfen und ggf. anzupassen.

Es werden vier Vertragsmuster zur Verfügung gestellt: ein Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Arbeitnehmer mit/ohne Bezugnahme auf einen Tarifvertrag sowie ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher mit/ohne Bezugnahme auf die AGB. Damit richtet sich das Buch sowohl an Firmen, die als "Verleiher", als auch an die, die als "Entleiher" agieren.

978-3-8005-4329-8

Angaben zum Buch

Auflage
4., aktualisierte Auflage 2011
Seitenzahl
60
Verlag
Fachmedien Recht und Wirtschaft
Reihe
Heidelberger Musterverträge
Ausstattung
Geheftet
Höhe (cm)
210
Breite (cm)
148
Gewicht (g)
98
Sachgebiete
Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete
Zielgruppen
Personalabteilungen, Rechtsanwälte, Unternehmen, Zeitarbeitsfirmen

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Arbeitnehmer. Inhaltsverzeichnis

Arbeitnehmerüberlassung Inhaltsverzeichnis

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