close

Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.

Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung

Zielvereinbarungen (HMV 124)

Vertragsgestaltung im Arbeitsverhältnis

14,02 €
Bruttopreis zzgl. Versandkosten Lieferzeit 2-4 Werktage

Zielvereinbarungen gehören heute zum Handwerkszeug zeitgemäßer Personalarbeit. Rechtlich sind dabei die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu wahren und vor allem die durch die Inhalts- und Transparenzkontrolle gemäß §§ 305 ff. BGB vorgegebenen rigiden rechtlichen Grenzen zu beachten.

Menge
Lieferzeit 2-4 Werktage

Zielvereinbarungen gehören heute zum Handwerkszeug zeitgemäßer Personalarbeit. Rechtlich sind dabei die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu wahren und vor allem die durch die Inhalts- und Transparenzkontrolle gemäß §§ 305 ff. BGB vorgegebenen rigiden rechtlichen Grenzen zu beachten.

Diesem Mustervertrag ist eine systematische Einführung vorangestellt. Sodann werden Vertragsmuster zur Rahmenvereinbarung einschließlich einer jährlichen Zielfestlegung, zu einer ausführlichen Einzelvereinbarung sowie zu einer Zielvereinbarungsklausel im Arbeitsvertrag vorgestellt. Abgerundet wird das Heft durch weitere Beispiele für Zielfestlegungen und eine Checkliste.

Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte zu Bonussystemen, insbesondere zur Zulässigkeit von Stichtags- und Rückzahlungsklauseln, den Anforderungen an Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten sowie zu den Ansprüchen des Arbeitnehmers bei unterbliebener Zielfestlegung.

978-3-8005-4322-9

Angaben zum Buch

Auflage
2., aktualisierte Auflage 2011
Seitenzahl
46
Verlag
Fachmedien Recht und Wirtschaft
Reihe
Heidelberger Musterverträge
Ausstattung
Geheftet
Höhe (cm)
210
Breite (cm)
148
Gewicht (g)
82
Sachgebiete
Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete
Zielgruppen
Leiter und Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen in Unternehmen, Geschäftsleitung, Rechtsanwälte, Führungskräfte, Betriebsräte