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Handbücher

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  • Big Data in der Automobilindustrie
  • Bernard A. Karikari

    Big Data in der Automobilindustrie

    Im Wettkampf um die Mobilität der Zukunft konkurrieren Fahrzeughersteller inzwischen nicht mehr nur untereinander, sondern gleichzeitig mit großen IT-Konzernen sowie Start-ups um Marktanteile. Der Wegbereiter für die Transformation der Automobilhersteller zu Mobilitätsdienstleistern ist das vernetzte Fahrzeug und die darin enthaltenen Daten.

    Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich die vorliegende Arbeit mit dem durch neuartige Technologien wie Big Data-Analytics verursachte Bedeutungszuwachs von Daten, die zu einem wirtschaftlich motivierten Verteilungskampf um diesen Rohstoff des 21. Jahrhunderts geführt hat.

  • Future Law
  • Philipp Reusch; Niklas M. Weidner

    Future Law

    Autonome Systeme sind in aller Munde. Sie agieren zielorientiert in der Interaktion mit anderen Systemen, sind lernfähig und in ihren Entscheidungen weitestgehend unabhängig vom eigentlichen Nutzer.

  • Datenverarbeitung in sozialen Netzwerken
  • Alexander Golland

    Datenverarbeitung in sozialen Netzwerken

    Das Werk „Datenverarbeitung in sozialen Netzwerken“ analysiert die Handlungen von Netzwerkbetreibern, Fansite-Betreibern und Nutzern in sozialen Netzwerken und zeigt gleichermaßen Voraussetzungen wie praxistaugliche Lösungen für eine datenschutzkonforme Verarbeitung in Hinblick auf alle Beteiligten unter der DSGVO auf.

  • Rechtsdurchsetzung im Lebensmittelrecht
  • Markus Möstl

    Rechtsdurchsetzung im Lebensmittelrecht

     

    Eine effiziente Rechtsdurchsetzung ist für den Erfolg und die Akzeptanz des Lebensmittelrechts ebenso bedeutend wie eine gute Rechtsetzung. Nach Jahren der tiefgreifenden Reform des Lebensmittelrechts rückt nun vermehrt das Bemühen um effiziente, aber auch rechtsstaatlich einwandfreie Rechtsdurchsetzungstechniken in den
    Fokus.
  • Global Ethics, Compliance & Integrity
  • Bartosz Makowicz

    Global Ethics, Compliance & Integrity

    Mit dem vorliegenden Werk wird eine Publikationsreihe begründet, mit der der weltweiten Compliance-Community die aktuellen Entwicklungen zu Compliance, Wirtschaftsethik und Integrität in Organisationen auf globaler Ebene sowie in verschiedenen Ländern der Welt fortlaufend vermittelt werden.

  • Die Vergütung von Betriebsräten
  • Martina Schlamp

    Die Vergütung von Betriebsräten

    Die angemessene Vergütung von Betriebsräten führt seit geraumer Zeit immer wie-der zu Diskussionen. Vor allem in der Praxis bereitet die Anwendung der gesetzli-chen Regelungen Schwierigkeiten und führt häufig zu Unsicherheiten – vor allem bei den Arbeitgebern.

  • Bau und Betrieb von Versammlungsstätten
  • Volker Löhr, Gerd Gröger

    Bau und Betrieb von Versammlungsstätten

    Erscheinungstermin November 2019

    Anlass und Gegenstand der fünften Auflage dieses Werkes ist die in zahlreichen Bundesländern vollzogene Änderung der Bau- und Betriebsvorschriften auf Grundlage der MVStättVO.

  • GmbH-Recht in der Praxis
  • Markus Gehrlein, Carl-Heinz Witt, Michael Volmer

    GmbH-Recht in der Praxis

    Erscheinungstermin Juli 2019

    Das Buch informiert, nun in 4. Auflage, leicht verständlich und zugleich vollständig über die wesentlichen Grundzüge des GmbH-Rechts: von der Gründung bis zur Liquidation der Gesellschaft und zur GmbH in der Insolvenz.

  • Unternehmenskaufvertrag
  • Christoph Louven

    Unternehmenskaufvertrag

    Erschreinungstermin August 2019

    Das vorliegende Handbuch beschreibt einen Unternehmenskaufvertrag ebenso wie die zentralen Fragen, die bei seinem Zustandekommen eine Rolle spielen. In einer sehr praxisorientierten Darstellung werden, dem Aufbau eines typischen Unternehmenskaufvertrags folgend, dessen Anatomie und wesentlicher Inhalt vorgestellt und es werden wesentliche Klauseln dargestellt und erläutert sowie durch Beispiele veranschaulicht.

  • Total Compensation
  • Frank Maschmann (Hrsg.)

    Total Compensation

    Erscheinungstermin März 2019

    In 40 Kapiteln präsentiert die Neuauflage praktisch erprobte Lösungen für alle rechtlichen und personalwirtschaftlichen Probleme der Entgeltgestaltung im Unternehmen. Grundlage ist das Konzept der „Total Compensation“, nach dem die Leistung des Mitarbeiters durch eine Gesamtvergütung mit zahlreichen Einzelbausteinen honoriert wird.

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