Zum 1. Januar 2013 traten Neuregelungen im Bereich der sog. Mini- und Midi-Jobs in Kraft. So wurden etwa die Entgeltgrenzen jeweils um 50 Euro angehoben, und für nach Inkrafttreten der Neuregelung begründete geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse wurde eine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung begründet. Der vorliegende Mustervertrag mit Erläuterungen und einer Einführung ist eine zuverlässige Hilfe, um die neue Rechtslage vertragsgerecht zu berücksichtigen.

In diesem bereits in vierter Auflage erscheinenden Heft ist die neue Rechtsprechung und Literatur berücksichtigt.

Zielgruppen

Praktiker (Personalleiter, kaufmännische Leiter) aus klein- und mittelständischen Betrieben und Verbänden

Sachgebiete

Geringfügige Beschäftigung, Mini-Job, Midi-Job, Rentenversicherung, rechtliche Besonderheiten, steuerrechtliche Aspekte