Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft: Arbeitsrecht

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Arbeitsrecht

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  • Total Compensation
  • Frank Maschmann (Hrsg.)

    Total Compensation

    Angemessen, motivierend und flexibel soll die Vergütung sein, dem Arbeitnehmer eine sichere Existenzgrundlage bieten und ihn so lang wie möglich an das Unternehmen binden. In knapp 40 Kapiteln zeigt dieses Werk, wie man die rechtlichen und personalwirtschaftlichen Probleme in den Griff bekommen kann.

  • IP-/IT-Mediation
  • Michael Groß

    IP-/IT-Mediation

    Der Autor dieses Buches zeigt Arten der Streitvermeidung und -schlichtung am Beispiel des IP-/IT-Rechts auf und geht dabei auf folgende Arten der Streitvermeidung/-schlichtung ein: Multi-Door Courthouse*, Verhandeln, Streitentscheidung durch Dritte und außergerichtliche Konfliktbeilegung.

  • Das Arbeitszeugnis
  • Hein Schleßmann

    Das Arbeitszeugnis

    Die 22. Auflage des bewährten Fachbuches bietet in gewohnt praxisnaher Form Antworten auf alle Fragen des Zeugnisrechts. Die Zeugnissprache wird darin komplett dargestellt, und es werden Muster-Textbausteine angeboten.

  • BetrVG - Betriebsverfassungsgesetz, Band 1
  • Manfred Löwisch, Dagmar Kaiser (Hrsg.)

    BetrVG - Betriebsverfassungsgesetz, Band 1

    Recht und Praxis der Betriebsverfassung haben sich in den letzten Jahren weiterentwickelt. Der vorliegende Band kommentiert den organisatorischen Teil des BetrVG einschließlich der Wahlordnung.

  • Freie Mitarbeit
  • Johan-Michel Menke, Sebastian Wolf

    Freie Mitarbeit

    Dieser Heidelberger Mustervertrag enthält Mustervertragsklauseln zum Freien-Mitarbeiter-Vertrag. Die Klauseln sind sorgfältig formuliert, um eine Scheinselbstständigkeit möglichst zu vermeiden.

  • Band 2 -Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
  • Roland Lukas, Holger Dahl (Hrsg.)

    Band 2 -Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

    Erscheinungstermin Oktober 2018

    Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen beim Gesundheitsschutz nach § 87 Abs. 7 BetrVG jeweils aus Sicht der Arbeitgeberseite wie auch des Betriebsrats.

  • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
  • Roland Lukas, Holger Dahl (Hrsg.)

    Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

    Dieses Handbuch beleuchtet die aktuellen Themen der sozialen Mitbestimmung bei Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Dabei steht die betriebliche Praxis im Vordergrund.

  • AÜG
  • Burkhard Boemke, Mark Lembke (Hrsg.)

    AÜG

    Erscheinungstermin 1. Quartal 2019

    Die Arbeitnehmerüberlassung ist das klassische Mittel für den flexiblen Einsatz von Fremdpersonal. Die Neuauflage erläutert die AÜG-Reform 2017 und ihre Folgen für die Praxis umfassend, prägnant und praxisorientiert kommentiert.

  • Deutsche Mitbestimmung unter europäischem Reformzwang
  • Mathias Habersack, Caspar Behme, Horst Eidenmüller, Lars Klöhn (Hrsg.)

    Deutsche Mitbestimmung unter europäischem Reformzwang

    Dieser Band geht der Frage nach, ob die geltenden deutschen Mitbestimmungsregeln mit höherrangigem Unionsrecht, besonders dem Diskriminierungsverbot nach Art. 18 AEUV und der Arbeitnehmerfreizügigkeit nach Art. 45 AEUV, vereinbar sind.

  • BetrVG
  • Manfred Löwisch, Dagmar Kaiser (Hrsg.)

    BetrVG

    Lieferbar ab Frühjahr 2019

    Recht und Praxis der Betriebsverfassung haben sich in den letzten Jahren weiterentwickelt. Der erste Band kommentiert den organisatorischen Teil des BetrVG einschließlich der Wahlordnung, Band 2 kommentiert die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsvorschriften.

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